Kalkulator godzin pracy
Wejście, wyjście, przerwy, ewidencja
- Czas w pracy
- 8:45 (08:30 – 17:15)
- Przerwa
- 45 min
- Przerwa z art. 134 KP
- 15 min · wliczana do czasu pracy
- Pora nocna (22–6)
- 0:00
Podstawa obliczeń: Kodeks pracy: 8 h na dobę i przeciętnie 40 h w tygodniu (art. 129), przerwa 15 min przy co najmniej 6 h (art. 134) · Aktualizacja 21 paź 2026
Wpisz, o której zaczynasz i kończysz pracę oraz ile trwa przerwa. Kalkulator policzy przepracowane godziny, godziny w porze nocnej i sprawdzi, czy przysługuje Ci przerwa z Kodeksu pracy.
Wszystkie kalkulatory czasu i wynagrodzenia
Czas pracyWejście, wyjście, przerwy, ewidencja
Obliczenia czasuDodawanie godzin, czas między godzinami, dni
Wynagrodzenie i nadgodzinyDodatek 50 % i 100 %, stawka godzinowa
Jak korzystać: Kalkulator godzin pracy
- Wpisz godzinę rozpoczęcia i zakończenia (800, 8:00 albo 8) i naciśnij Enter.
- Wpisz przerwę w minutach. Przerwa 15 minut z art. 134 KP jest wliczana do czasu pracy, więc jej nie odejmuj.
- Odczytaj czas pracy w godzinach:minutach i dziesiętnie.
Jak policzyć godziny pracy
Czas pracy = godzina zakończenia − godzina rozpoczęcia − przerwy niewliczane do czasu pracy. Zmiana 8:00–16:00 to 8:00 h (8,00 dziesiętnie). Zmiana nocna 22:00–6:00 też ma 8 godzin, bo kalkulator przechodzi przez północ.
Przerwy w pracy według Kodeksu pracy
| Dobowy czas pracy | Przerwa wliczana do czasu pracy |
|---|---|
| poniżej 6 h | brak |
| co najmniej 6 h | 15 min |
| ponad 9 h | 30 min |
| ponad 16 h | 45 min |
Pora nocna i normy czasu pracy
- Norma: 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu (art. 129 KP).
- Pora nocna to 8 godzin między 21:00 a 7:00, ustalone w regulaminie pracy; kalkulator przyjmuje 22:00–6:00.
- Dodatek za każdą godzinę w porze nocnej wynosi 20% stawki godzinowej z minimalnego wynagrodzenia (art. 151⁸).
- Odpoczynek dobowy: co najmniej 11 godzin, tygodniowy: 35 godzin.
Powiązane poradniki
Najczęstsze pytania
Ile godzin to praca od 7 do 15?
8 godzin. Przerwa 15 minut jest wliczana do czasu pracy, więc nie zmniejsza wyniku.
Czy przerwa śniadaniowa wlicza się do czasu pracy?
Tak, 15-minutowa przerwa z art. 134 KP jest wliczana do czasu pracy. Dodatkowa przerwa obiadowa do 60 minut (art. 141) nie jest wliczana.
Jak policzyć godziny pracy w miesiącu?
Dodaj czas z każdego dnia w ewidencji czasu pracy albo dodawaniu godzin.
Inne kalkulatory czasu
Wyniki to obliczenia z wpisanych godzin. Kwoty są brutto; o tym, co Ci przysługuje, decydują umowa, regulamin pracy i Kodeks pracy.